哈佛企管
隨著人的平均壽命逐年增加，以及生育率的逐年降低，退休年齡也愈來愈高了。不管你喜不喜歡工作，都必須體認一點，那就是工作是生活的一部份，而且將佔據你大部分的時間。既然工作將是一輩子的事情，那麼選擇合適的職業才能將你的工作價值與生活價值連在一起，因此職業生涯規劃就愈顯的重要了。
要怎樣將興趣和職業結合呢？首先必須了解自己的喜好類型。賀蘭德將職業興趣區分為六大類型，也將工作環境對應為六大類。人格特質如果和環境相配合，職業滿意度和成就感都會比較高。當然，一個人不一定只屬於單一的職業類型。
一、現實型（Realistic）
特色：又稱為技能型，屬於技術取向，本身的技能與結構能力強，喜歡明確規則的事物。個性坦率、服從，但並不善與人交際。
適合的職業：你適合選擇需要熟練技能的工作，例如與機械管理、生產技術等有關的職業。
二、研究型（Investigative）
特色：又稱為調查型，喜歡理論思維與數理，對解決抽象性事物有熱情；獨立作業傾向明確。聰明又獨立。
適合的職業：學術研究、分析師都很適合你。
三、藝術型（Art）
特色：偏好具有創造、喜歡能表現自我的工作，不喜歡機械性工作。也很熱情，但和研究型相較，直覺強、情緒較為明顯。
適合的職業：美術、舞蹈、音樂等需要發揮創意與熱情的創作工作都很適合你。
四、社會型（Social）
特色：工作喜歡以人為對象，通常語文能力優於數理能力，善於與人相處，不喜歡以機械為主的工作。
適合的職業：諮詢、訓練輔導、教育、社會福利等需要與人接觸的工作都適合。
五、傳統型（Conventional）
特色：又稱事務型，喜歡有秩序、要求明確的工作，不太適應自由度太大的工作，不喜歡主動決策，忠誠度高，有毅力，在乎社會評價。性格偏向實際、保守。
適合的職業：會計師、銀行員、秘書都很適合，是老闆少了你就不行的人物。
六、企業型（Enterprising）
特色：又稱領導型，喜歡訂定工作計畫、規劃並設立新的組織，善於管理他人，但不喜歡過於精細並需要長時間集中心智的工作。自信、支配欲強，外向、進取。
適合的職業：當老闆最適合你。
隨著人的平均壽命逐年增加，以及生育率的逐年降低，退休年齡也愈來愈高了。不管你喜不喜歡工作，都必須體認一點，那就是工作是生活的一部份，而且將佔據你大部分的時間。既然工作將是一輩子的事情，那麼選擇合適的職業才能將你的工作價值與生活價值連在一起，因此職業生涯規劃就愈顯的重要了。
要怎樣將興趣和職業結合呢？首先必須了解自己的喜好類型。賀蘭德將職業興趣區分為六大類型，也將工作環境對應為六大類。人格特質如果和環境相配合，職業滿意度和成就感都會比較高。當然，一個人不一定只屬於單一的職業類型。
一、現實型（Realistic）
特色：又稱為技能型，屬於技術取向，本身的技能與結構能力強，喜歡明確規則的事物。個性坦率、服從，但並不善與人交際。
適合的職業：你適合選擇需要熟練技能的工作，例如與機械管理、生產技術等有關的職業。
二、研究型（Investigative）
特色：又稱為調查型，喜歡理論思維與數理，對解決抽象性事物有熱情；獨立作業傾向明確。聰明又獨立。
適合的職業：學術研究、分析師都很適合你。
三、藝術型（Art）
特色：偏好具有創造、喜歡能表現自我的工作，不喜歡機械性工作。也很熱情，但和研究型相較，直覺強、情緒較為明顯。
適合的職業：美術、舞蹈、音樂等需要發揮創意與熱情的創作工作都很適合你。
四、社會型（Social）
特色：工作喜歡以人為對象，通常語文能力優於數理能力，善於與人相處，不喜歡以機械為主的工作。
適合的職業：諮詢、訓練輔導、教育、社會福利等需要與人接觸的工作都適合。
五、傳統型（Conventional）
特色：又稱事務型，喜歡有秩序、要求明確的工作，不太適應自由度太大的工作，不喜歡主動決策，忠誠度高，有毅力，在乎社會評價。性格偏向實際、保守。
適合的職業：會計師、銀行員、秘書都很適合，是老闆少了你就不行的人物。
六、企業型（Enterprising）
特色：又稱領導型，喜歡訂定工作計畫、規劃並設立新的組織，善於管理他人，但不喜歡過於精細並需要長時間集中心智的工作。自信、支配欲強，外向、進取。
適合的職業：當老闆最適合你。
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